Consulenza del lavoro e gestione dei cedolini paghe dei dipendenti: sei sicuro che stai cogliendo tutte le opportunità a disposizione?
Confesercenti ti offre un servizio concreto e specializzato per piccole attività
Competenza
Concretezza
Convenienza
Consapevolezza
I Servizi che offriamo
Consulenza del lavoro
- Redazione contratti di lavoro.
- Consulenza per procedimenti disciplinari.
- Assistenza in materia di regolamenti aziendali.
- Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali.
- Gestione dei piani di incentivi all’esodo e pre-pensionamenti.
- Assistenza legale in materia di lavoro.
- Gestione del contenzioso stragiudiziale.
- Gestione ammortizzatori sociali.
- Pianificazione interventi di riorganizzazione aziendale.
Servizio paghe
- Elaborazione paghe e contributi.
- Consulenza in materia di inquadramento contrattuale.
- Assistenza per l’instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Analisi aziendale, risorse umane e costi correlati, compresa l’incidenza di bilancio.
- Assistenza verifiche ispettive.
- Consulenza e assistenza per le dichiarazioni fiscali dei sostituti d’imposta.
- Invio periodico di circolari informative.
Servizi al lavoro
Gli ambiti di intervento sono:
- Apprendistato.
- Tirocinio.
- Programma GOL.
- Alternanza scuola lavoro.
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Stai sfruttando tutte le opportunità?
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Dedicare tempo agli imprenditori non è un fastidio, è il nostro lavoro principale.
Perché il nostro servizio
01
Competenza
02
Concretezza
03
Convenienza
04
Consapevolezza
05
Confesercenti!
Perché scegliere Confesercenti
I Benefici che puoi ottenere
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Risparmia tempo
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Chi siamo
Siamo firmatari dei principali CCNL presenti sul mercato del lavoro. Questa posizione privilegiata ci consente di partecipare attivamente alla redazione dei contratti collettivi provinciali e regionali, oltreché aziendali.
Le opportunità da non perdere
Ente bilaterale
ENBIL promuove e gestisce in ambito territoriale gli interventi di sostegno al reddito per i lavoratori e gli incentivi a favore delle imprese.
In particolare le aziende iscritte hanno potuto chiedere nel corso degli anni contributi in materia di formazione obbligatoria e non obbligatoria, innovazione tecnologica ed efficientamento energetico, abbigliamento antinfortunistico e attrezzature antincendio, redazione del DVR, del manuale HACCP, del documento adeguamento privacy -GDPR, del documento valutazione impatto acustico, del piano di emergenza.
Fon.Ter
Fon.ter è il fondo interprofessionale del terziario, grazie al quale le aziende aderenti ottengono finanziamenti per i piani formativi aziendali, per la formazione continua, per la qualificazione e la riqualificazione di figure professionali specifiche, per gli adempimenti formativi di legge (sicurezza, igiene, ecc…).
L’adesione non comporta alcun onere aggiuntivo a carico dell’azienda, in quanto il versamento è comunque obbligatorio. Destinandolo a Fon.Ter l’azienda avrà la garanzia, attraverso la propria associazione di categoria, che le risorse saranno investite in azioni formative coerenti con i reali bisogni dei lavoratori.
Confesercenti
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