Violenze e molestie sul lavoro: obbligo di valutazione dei rischi per le imprese

Il D.Lgs. n. 81/2008 in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro impone la valutazione di tutti i rischi cui sono esposti i lavoratori durante l’attività lavorativa. Tra questi rientra ora esplicitamente anche il rischio di violenze e molestie, alla luce della Legge n. 4 del 15 gennaio 2021, con cui l’Italia ha ratificato la Convenzione ILO n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro. Le imprese sono pertanto tenute a integrare il proprio Documento di Valutazione dei Rischi con un’apposita sezione dedicata, che identifichi i fattori di rischio specifici — nelle forme fisiche, verbali, digitali, psicologiche e sessuali — e definisca misure di prevenzione adeguate al contesto aziendale. La valutazione deve inoltre prevedere procedure chiare per la gestione delle segnalazioni e azioni di sensibilizzazione del personale. Le aziende il cui DVR non contempli ancora questo profilo di rischio sono invitate a provvedere all’integrazione, al fine di adempiere agli obblighi normativi vigenti e tutelare al contempo la dignità dei lavoratori e la reputazione dell’impresa. Per informazioni e assistenza è possibile rivolgersi agli uffici di Confesercenti Bergamo.