Ancora un risultato positivo per le iniziative di reclutamento del Patto Territoriale del Turismo: sono stati oltre 170 i cittadini alla ricerca di un impiego che si sono candidati alla terza edizione del “Job Day Summer 2026” per scoprire le tante opportunità di inserimento lavorativo presso le realtà della ristorazione tradizionale e dei locali estivi della bergamasca.
L’evento è stato organizzato dai Centri per l’Impiego della Provincia di Bergamo insieme alle Associazioni di categoria (Confcommercio Imprese per l’Italia Bergamo, Confesercenti Bergamo e Coldiretti) e ai Partner del Patto Territoriale al fine di ricercare numerose figure professionali quali: addetti alla ristorazione, operatori di sala, addetti mensa, baristi e barman, addetti alla pasticceria, lavapiatti e addetti aiuto cucina anche senza esperienza. Sono, infatti, oltre 80 complessivamente i posti di lavoro messi a disposizione dalle aziende partecipanti.
Durante la mattinata, i candidati hanno avuto l’opportunità di consegnare il proprio Curriculum e svolgere colloqui conoscitivi con gli imprenditori e i responsabili del personale di: Beach Volley Bergamo, Bergamo Nxt, Bombonera, Cooperativa Circolino, Da Mimmo, Dream Village, Edoné, Fabric, Goisis, Into The Woods, La Vendemmia, Spritz & Burger, Tassino Cafè e Vicook.
Quest’anno, il consueto appuntamento per la ricerca di personale per la stagione estiva, ha concluso una lunga stagione di iniziative di formazione, orientamento e reclutamento che, grazie al Patto territoriale del Turismo, hanno animato il nostro territorio per 18 mesi con l’obiettivo di rilanciare l’attrattività di un settore protagonista dell’economia locale, analizzare e comprendere i nuovi fabbisogni delle aziende e del mercato e ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.
I numeri del Patto Territoriale del Turismo
Sono stati 31 i soggetti pubblici e privati del territorio che hanno costituito il Partenariato del Patto Territoriale del Turismo e collaborato con la Provincia di Bergamo (Ente Capofila) per dar vita a:
12 corsi di formazione gratuiti ai quali hanno partecipato 66 cittadini in cerca di lavoro per riqualificarsi o acquisire le nuove competenze richieste dalle imprese del settore (per un totale di 944 ore di formazione erogate da 8 Enti di Formazione in aula, in laboratorio o presso contesti lavorativi);
7 eventi di orientamento e di reclutamento su tutto il territorio provinciale ognuno dedicato ad un’area specifica della filiera turistica che hanno visto complessivamente il coinvolgimento di 73 aziende e 1400 candidati (tra partecipanti agli eventi e intercettati grazie ad essi anche in momenti successivi), per un totale di 651 profili ricercati, oltre1500 colloqui realizzati e oltre 500 rapporti di lavoro avviati o in fase di definizione.
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