L’edizione autunnale di Bergamo Sposi alla Fiera di Bergamo dal 7 al 9 novembre

Futuri sposi? Organizzatori e organizzatrici di matrimoni? Questo è l’appuntamento per voi. Dal 7 al 9 novembre si terrà alla Fiera di Bergamo, in via Lunga, l’edizione autunnale di Bergamo Sposi 2025, il Salone dedicato agli sposi e alla cerimonia. Un’occasione unica per passare in rassegna una vasta gamma di prodotti e servizi del settore wedding e soddisfare ogni esigenza: dagli abiti da sposa e sposo agli abiti da cerimonia, dalle bomboniere alle partecipazioni, dalle location ai servizi Catering e open bar, dai fotografi ai video maker, dalla musica all’intrattenimento, dal noleggio auto alle agenzie di viaggio specializzate in viaggi di nozze. Oltre 75 espositori vi accoglieranno nei 2.500 mq della galleria centrale, allestita con cura ed eleganza. Si potrà approfittare anche della presenza di professionisti ed esperti del settore che vi aiuteranno a  trovare l’idea e l’atmosfera giusta o vi aggiorneranno sulle ultime tendenze per rendere unico e perfetto il giorno del matrimonio. Tra le tante novità, anche uno spazio digitale che affianca l’esperienza in presenza per offrire al pubblico tutti gli strumenti necessari nella scelta di ogni dettaglio. Vi aspettiamo venerdì 7 dalle 18 alle 22, sabato 8 e domenica 9 dalle 10 alle 19. L’ingresso è gratuito previa registrazione online. Registrati qui  La manifestazione è ideata da Promozioni Confesercenti e organizzata da Ecspo srl

Stai cercando nuovo personale per l’attività? Ti aiutiamo noi! Contattaci

Confesercenti Bergamo propone ai suoi soci un servizio di accompagnamento e supporto per la ricerca e selezione di nuovo personale per l’attività. Un momento di crescita necessario allo sviluppo della propria attività che molto spesso oggi si rivela un momento problematico. Grazie alla collaborazione con i Centri per l’Impiego della Provincia di Bergamo ora possiamo affiancarti e offrirti uno strumento in più. Contattaci subito e ti aiuteremo a compilare velocemente il “Modulo di richiesta personale”, senza che tu debba recarti al Centro per l’impiego di riferimento. In questo modo la tua ricerca potrà partire immediatamente usufruendo di un canale gratuito a cui ogni anno si iscrivono migliaia di persone in cerca di occupazione. Ti possiamo fornire anche tanti altri servizi: Consulenza in materia di inquadramento contrattuale; Un’analisi dei costi, e loro incidenza, sull’assunzione di un primo dipendente; Cosa fare se devi produrre il Documento di Valutazione dei Rischi; Assistenza nell’instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro; Fornitura di un servizio di gestione dei cedolini paghe; Verifica di eventuali agevolazioni contributive e/o bonus in caso di nuove assunzioni; Verifica dell’iscrizione all’ente bilaterale e al fondo interprofessionale, con i vantaggi che ne conseguono; Fornitura della formazione obbligatoria e a catalogo per accrescere le competenze della nuova risorsa. Inoltre se vuoi attivare un tirocinio, stipuliamo insieme a te la Convenzione e il Progetto Formativo e ne monitoriamo il percorso e se vuoi attivare un contratto di apprendistato ti affianchiamo nella progettazione di un Piano di Formazione Individuale e nella gestione della formazione obbligatoria sulle competenze tecnico-professionalizzanti. Compila subito la richiesta di contatto per avviare la tua ricerca o chiedere ulteriori info!

Bando “Formare per Assumere”: nuovi fondi per le imprese

Regione Lombardia ha rifinanziato con ulteriori 2,5 milioni di euro il bando “Formare per Assumere”, la misura che mette a disposizione servizi gratuiti per favorire le imprese nella selezione, formazione e assunzione di nuove risorse, offrendo: un voucher formativo fino a 3.000 € per aggiornare le competenze del neoassunto incentivi occupazionali fino a 8.000 € L’intervento è rivolto alle aziende che assumono persone disoccupate da almeno 30 giorni, con contratto a tempo indeterminato, determinato (minimo 12 mesi) o di apprendistato, e offre un rimborso fino al 100% dei costi formativi. L’incentivo è riconosciuto successivamente al completamento del percorso formativo (entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore) e subordinato all’effettività del contratto di lavoro e alla permanenza del lavoratore presso l’impresa. Il termine per la presentazione delle domande di contributo è stato prorogato al 31 dicembre 2025, salvo esaurimento delle risorse. Il datore di lavoro a seguito dell’assunzione del destinatario deve presentare la domanda di contributo attraverso il sistema informativo Bandi Online www.bandi.regione.lombardia.it.  Cescot Bergamo ti seguirà passo per passo, prima che le risorse si esauriscano! Approfittane subito. Per maggiori info vai alla pagina di Cescot dedicata al bando 

“Bonus elettrodomestici 2025”: cosa deve fare il produttore o il venditore, dalla registrazione allo smaltimento.

Con la Legge n. 207/2024, la Finanziaria 2025, è possibile usufruire del “Bonus elettrodomestici 2025”, uno sconto pari al 30% con un limite massimo di euro 100 o di 200  (se con ISEE inferiore a euro 25.000) sull’acquisto di elettrodomestici ad elevata efficienza energetica non inferiore alla nuova classe energetica B, previa rottamazione di un elettrodomestico della stessa tipologia con classe energetica inferiore rispetto a quello acquistato. Gli utenti dovranno presentare la domanda tramite una piattaforma informatica gestita da PagoPA spa. Il bonus, riconosciuto in forma di voucher, è rimborsato al venditore dopo avere effettuato al cliente lo sconto in fattura.  Il Decreto 3.9.2025 del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MiMiT) definisce le modalità attuattive. Verranno definite, invece, con un prossimo Decreto la data di attivazione delle richieste, la durata e il funzionamento della piattaforma da utilizzare. Di seguito i principali contenuti per  produttori e rivenditori.  Il bonus elettrodomestici riguarda: – lavatrici e lavasciuga di classe energetica non inferiore alla A  – forni di classe energetica non inferiore alla A  – cappe da cucina di classe energetica non inferiore alla B – asciugabiancheria di classe energetica non inferiore alla C – frigoriferi e congelatori di classe energetica non inferiore alla D – piani cottura  conformi al Regolamento UE n. 66/2014 Adempimenti del produttore Come previsto dall’art. 4 del Decreto, il produttore che intende registrare i propri prodotti  nell’elenco elenco informatico degli elettrodomestici agevolabili (aggiornato e pubblicato sul sito Internet del MiMiT), deve accedere alla piattaforma informatica tramite SPID/CIE. Per la registrazione dei prodotti è richiesto l’invio di un apposito modello contenente i dati da includere nella piattaforma. Adempimenti del venditore Il venditore, compreso quello del commercio elettronico, deve registrarsi alla piattaforma informatica specificando di essere in possesso di un codice attività compatibile con i beni acquistabili e attestando l’iscrizione al Portale telematico messo a disposizione dal Centro di Coordinamento RAEE ai sensi dell’art. 11, comma 4, D,Lgs. n. 49/2014. La registrazione nella piattaforma informatica: include il venditore in un elenco consultabile pubblicamente, disponibile sul sito Internet del MiMiT, Ministero delle Imprese e del Made in Italy; comporta l’obbligo per il venditore di accettazione dei voucher. Dopo aver accettato il voucher il venditore riduce di pari importo il prezzo di acquisto dell’elettrodomestico ed emette fattura di vendita riportante: il prezzo originario; il valore del contributo effettivamente maturato; l’obbligo di smaltimento dell’elettrodomestico in sostituzione. Decorso il termine per l’esercizio del diritto di recesso da parte del cliente, il venditore matura il diritto a ricevere l’importo equivalente alla riduzione del prezzo, corrisposto da Invitalia, previo inserimento nella predetta piattaforma della documentazione necessaria. Deve inoltre conservare tutta la documentazione relativa a ciascun acquisto effettuato con voucher, le documentazione relativa all’eventuale reso e quella dell’elettrodomestico sostituito al corretto smaltimento finalizzato al riciclo.

Anche per gli alberghi il riconoscimento di struttura storica e di qualità.

Le attività ricettive alberghiere e non alberghiere gestite in forma imprenditoriale che rappresentano un patrimonio storico e culturale sul territorio possono richiedere il riconoscimento di struttura ricettiva storica e di qualità, in attuazione dell’articolo 78 della Legge Regionale 27/2015 “Politiche regionali in materia di turismo e attrattività del territorio lombardo”. Confesercenti Bergamo invita le strutture ricettive che possiedono i requisiti richiesti a presentare la domanda per valorizzare le testimonianze storiche e di rilevanza culturale del territorio orobico, promuovere la qualità dell’offerta turistica, incoraggiare le strutture a mantenere alti standard di servizio. Le domande vanno presentate entro le 15 del 30 novembre 2025 tramite il portale della Regione Lombardia nella sezione Bandi e Servizi al link Richiesta di Riconoscimento Strutture ricettive Storiche e di Qualità Le strutture alberghiere devono avere 50 anni di gestione dell’attività, aver dichiarato regolarmente i flussi turistici nell’ultimo triennio e devono possedere elementi architettonici, arredi, documenti o testimonianze che ne attestino il valore storico e dimostrare almeno uno di questi requisiti: – Sostenibilità ambientale – Accessibilità – Legame con il Territorio (per esempio utilizzare prodotti tipici e locali) – Responsabilità e Sostenibilità Certificata Quali i vantaggi? Le strutture ritenute idonee: – saranno inserite nell’elenco ufficiale regionale delle strutture ricettive storiche e di qualità;  – potranno utilizzare un logo distintivo per la promozione dell’attività;  – potranno partecipare a iniziative promozionali e a eventuali bandi o incentivi dedicati;  – riceveranno una  targa di riconoscimento, durante un evento di premiazione in data che verrà comunicata alla pagina internet dedicata sul sito di regione Lombardia.     

Al via il bando regionale per negozi di alimentari nei piccoli Comuni.

Dal 16 settembre apre il bando della Regione Lombardia per sostenere l’apertura di negozi di generi alimentari e di prima necessità nei piccoli Comuni e nelle Frazioni, qualora sprovvisti. A disposizione un finanziamento di 5.560.000 euro. E’ possibile presentare le domande fino al 13 novembre, attraverso la piattaforma ‘Bandi e Servizi’ di Regione Lombardia, salvo esaurimento fondi. L’agevolazione, denominata ‘Nuova impresa – piccoli Comuni e Frazioni’, concede risorse a fondo perduto in conto capitale fino al 80% della spesa ritenuta ammissibile: il contributo non potrà superare il limite massimo di 40.000 euro. I progetti dovranno prevedere un investimento minimo di 3.000 euro e riguardare Comuni con popolazione pari o inferiore a 3.000 abitanti o frazioni di tutti i Comuni della Lombardia. L’assegnazione del contributo avverrà con procedura ‘a sportello’ secondo l’ordine cronologico di invio telematico della richiesta. Per accedere ai fondi è necessario che il Comune competente certifichi l’assenza di un negozio di alimentari da almeno sei mesi, rilasciando apposita attestazione. «Accogliamo con favore l’iniziativa di Regione Lombardia “Nuova impresa – piccoli Comuni e Frazioni” – commenta  Antonio Terzi, Presidente di Confesercenti Bergamo. – Le misure annunciate di contributi a fondo perduto per chi apre un negozio di generi alimentari e beni di prima necessità nei piccoli comuni e nelle frazioni, rappresentano una prima risposta concreta e strategica alla crescente desertificazione commerciale che, ormai da tempo, minaccia non solo l’economia locale ma anche il tessuto sociale delle nostre comunità. Auspichiamo che questo intervento possa segnare l’inizio di un percorso più ampio, capace di estendersi ad altre categorie commerciali». Confesercenti Bergamo è parte attiva, in sinergia con Regione Lombardia e i Comuni, nel valorizzare il commercio di prossimità e nel promuovere la nascita di nuove imprese sul territorio. Per informazioni e dettagli: Nuova Impresa – Piccoli Comuni e Frazioni    

Migliorare il benessere e la produttività nelle aziende. Un ciclo di webinar gratuito.

Sono aperti a tutti i 10 incontri webinar gratuiti organizzati da Bergamo Sviluppo e il Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della Camera di commercio sul tema “Benessere & performance: strategie e strumenti per migliorare persone e risultati”, in programma dal 16 settembre al 15 ottobre 2025. Attraverso il supporto di un team di esperti, i partecipanti potranno approfondire tematiche legate alla leadership – inclusa quella gentile – alla gestione dello stress e delle emozioni, alla comunicazione efficace e al recupero psico-fisico. L’obiettivo è acquisire strategie utili per migliorare il benessere personale, condizione fondamentale per aumentare le performance lavorative e favorire un ambiente professionale sano e produttivo. Cresce infatti la consapevolezza dell’importanza di creare ambienti di lavoro attrattivi e motivanti, centrati sulla persona e capaci di valorizzarne il potenziale. Gli incontri, della durata di due ore, si terranno in streaming su Zoom. Informazioni e iscrizioni su: Bergamo Sviluppo

Vorresti lavorare nella ristorazione? Scopri il nuovo corso gratuito.

Se sogni di lavorare nel mondo della ristorazione e del turismo e vuoi acquisire competenze pratiche e spendibili da subito, abbiamo una grande opportunità per te! Grazie al Patto per le Competenze e l’Occupazione nel Turismo, il Centro per l’Impiego ha aperto le iscrizione al corso completamente gratuito: “Effettuare la predisposizione di menù di ristorante – Seconda edizione” prevede 40 ore di formazione in aula con tirocinio finale. Il corso si svolgerà dal 3 al 7 novembre 2025 presso la sede CESCOT CONFESERCENTI in via Ravizza 7 a Bergamo.  Il corso è rivolto a: persone disoccupate lavoratori e lavoratrici a rischio povertà persone occupate e sospese in CIGS con età compresa tra i 18 e 64 anni residenti o domiciliati in Regione Lombardia, con particolare attenzione alle donne e ai giovani NEET Cosa imparerai?  Come creare menù efficaci, creativi e coerenti con le esigenze del mercato  Arte e tecniche della caffetteria e della pasticceria  Come presentare e comunicare le proposte in modo professionale e tecniche di mise en place Partecipa lunedì 22 settembre 2025 dalle 10 alle 12, presso la sede Cescot Confesercenti alla presentazione della seconda edizione del corso di formazione. Per informazioni e iscrizioni:  cescot@conf.bg.it o tel.  035 4207359

Pubblici esercizi: attivo un protocollo d’intesa per la sicurezza.

Si allarga anche ai pubblici esercizi, oltre che alle discoteche, il protocollo d’intesa diffuso dalla Prefettura di Bergamo che individua azioni e provvedimenti per garantire la sicurezza, prevenire situazioni di pericolo e assicurare un divertimento sano e sicuro nelle discoteche e nei locali pubblici del territorio. Un “patto” di responsabilità che i gestori possono stringere con le forze dell’ordine per incentivare un maggiore rispetto delle norme a tutela della sicurezza e della tranquillità di tutti. L’adesione al protocollo, che ha una durata di tre anni e si rinnova automaticamente alla scadenza fatte salve nuove norme o disposizioni favorisce una attenta valutazione prima di un eventuale provvedimento di chiusura in caso di di problemi. Inoltre, la partecipazione prevede  “meccanismi premiali” a favore degli esercenti virtuosi. Una collaborazione positiva tra associazioni di categoria, operatori, cittadini e forze dell’ordine, che favorisce l’attuazione e il rispetto delle delle buone pratiche per un divertimento sano e sicuro. Le principali indicazioni per i gestori Rafforzare la collaborazione con le Forze di Polizia segnalando  tempestivamente al Numero Unico di Emergenza 112 le situazioni di illegalità o di pericolo per la sicurezza e l’ordine pubblico. Individuare un referente per la sicurezza che sia interfacci con le forze dell’ordine e che deve essere segnalate tempestivamente alle Forze di Polizia territorialmente competenti. Prestare attenzione a chi accede al locale e durante la sua permanenza. Evitare lo stazionamento di avventori nei pressi dei locali nel rispetto della  quiete pubblica. Affidare i controlli finalizzati al rispetto della regolamentazione sia all’ingresso dei locali che al loro interno esclusivamente al personale autorizzato e formato ai sensi del D.M. 6 ottobre 2009. Installare sistemi di videosorveglianza e garantire una adeguata illuminazione anche nelle aree adiacenti ai locali. Affiggere all’interno del locale un “codice di condotta”. Osservare le vigenti disposizioni i legge sulla somministrazioni di bevande alcoliche ai minori. Promuovere campagne di sensibilizzazione per l’utilizzo di mezzi pubblici di trasporto e la pratica di mettere alla guida di un veicolo chi nella serata non ha bevuto alcolici L’adesione al protocollo e la sua attuazione da parte dei gestori degli esercizi pubblici sono valutate dal Questore, ai sensi dell’art. 21-bis del Decreto-legge n.l 13/2018 convertito con la legge 1° dicembre 2018, n. 132. Consulta il protocollo per approfondire le indicazioni che gestori, operatori e organizzazioni si impegnano a rispettare con l’adesione al Protocollo.

Aumentano i controlli INPS e INL: lotta all’evasione e ispezioni nei luoghi di lavoro

Controlli INPS: più ispettori e lotta all’evasione contributiva Nel 2025, l’INPS intensificherà i controlli sulla vigilanza “classica” – cioè i controlli sul campo – per contrastare l’evasione contributiva, come indicato nel nuovo documento di programmazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Obiettivi principali dei controlliLa vigilanza punterà a scoprire comportamenti scorretti che danneggiano i lavoratori e il sistema previdenziale. Tra le priorità: Subappalti a cascata e esternalizzazioni  che spesso danneggiano i lavoratori dal punto di vista retributivo e previdenziale. Finte aziende, comprese alcune cooperative, che sfruttano i lavoratori e violano i contratti collettivi. Contratti di distacco e di rete usati in modo improprio per evitare il pagamento dei contributi. Settori sotto osservazioneI controlli riguarderanno molti ambiti, tra cui: Agricoltura Edilizia Manifattura Logistica Editori e giornalismo Pubblica amministrazione Servizi alle imprese Associazioni sportive dilettantistiche Lavoro domestico Grandi aziende Delivery e lavoro tramite piattaforme digitali Tipologie di irregolarità sotto controlloGli ispettori cercheranno di individuare: Lavoro nero e irregolare, con stipendi dichiarati inferiori a quelli reali. Finti rimborsi spese o trasferte usati per evitare il versamento dei contributi. Mancato versamento del TFR al Fondo di Tesoreria, soprattutto da parte di aziende con indicatori di rischio. INL 2025: controlli più mirati per tutelare i lavoratori Nel 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) punta a una vigilanza più completa e strategica per tutelare i diritti dei lavoratori. Il nuovo piano prevede controlli su due fronti: amministrativo (contratti, orari, retribuzioni) e tecnico (sicurezza sul lavoro). Vigilanza amministrativa Si continuerà a dare priorità alle segnalazioni dei lavoratori, cercando di risolvere i problemi con la conciliazione monocratica. I controlli “a iniziativa” (cioè decisi direttamente dagli ispettori) saranno rivolti nei confronti di aziende aventi diversa consistenza numerica di personale dipendente, operanti nei diversi settori economici: almeno il 50% riguarderà settori considerati più a rischio come agricoltura, edilizia, logistica, ristorazione, intrattenimento, commercio e servizi alle imprese. Si intensificheranno le ispezioni contro il lavoro nero, anche in orari serali, notturni e nelle giornate prefestive e festive. Si combatterà anche il lavoro grigio, cioè quelle situazioni in cui le regole vengono aggirate verificando la corretta applicazione dei contratti nazionali e la lotta al caporalato, con un approccio coordinato tra più enti. Vigilanza tecnica Con l’aumento degli ispettori e una gestione regionale, si intensificheranno i controlli nei settori più pericolosi, come edilizia e agricoltura. In questi ambiti, opereranno squadre miste di ispettori amministrativi e tecnici per effettuare controlli più completi. La vigilanza utilizzerà anche i dati INAIL (flussi informativi, registro delle esposizioni e cruscotto infortuni) per individuare le aziende dove il rischio di infortuni è più alto. Particolare attenzione sarà data alla verifica della formazione dei lavoratori al fine di segnalare irregolarità che potranno anche essere segnalate alla Procura competente.